A empresa resolveu investir fortemente em todos os gestores da empresa. Todos os gerentes, diretores e VPs (cerca de 500 pessoas) estão participando de um treinamento de liderança com duração de 18 meses! O foco é entender mostrar que os gestores podem e devem ser os motores da mudança que todos querem e dar mais senso de responsabilidade a todos, no sentido de que se queremos que algo mude, não podemos esperar que uma entidade chamada Telefônica gere a mudança, mas sim que todos entendam que quem faz essa “entidade” são as pessoas!

Então na semana passada, tive o primeiro módulo desse treinamento. Foram dois dias num delicioso hotel-fazenda (fora de São Paulo, justamente para evitar interrupções de trabalho e dar 100% de foco ao treinamento), entendendo muito mais sobre nossos próprios motivações, estilos, o que queremos, o que a compania precisa e muito mais. Para mim, que fui promovida há dois meses, foi MARAVILHOSO! Essencial, diria ainda. Adorei entender mais sobre mim mesma, sobre o que eu poderia mudar na minha maneira de liderar. Saí do curso energizada, empolgada, cheia de idéias para o futuro!!

E que venham os próximos módulos e sessões de coaching! :)

Beijos